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Yves Grandmontagne, DRH de Microsoft France nous explique la genèse du dispositif global de santé au travail. Dans ce cadre, l’entreprise déploie aujourd’hui un ensemble de mesures destinées aux 1400 salariés du groupe en France, incluant la mise en place d’un “Observatoire de la Santé”, créé en collaboration avec la Médecine du Travail.
Cette action de prévention constitue l’un des piliers phares de la démarche de long terme de gestion des ressources humaines de Microsoft France, baptisée “Bien-être et Performance”. |
| Tags : bien-être performance microsoft observatoire santé stress télé-travail environnement de travail Grandmontagne |
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